dott. Lorenza Panigutti
Prima di assumere una persona o valutare un aumento, conoscere il minimo tabellare è un punto di partenza. Per ricostruire il trattamento previsto dal contratto collettivo, però, occorre considerare anche le altre componenti economiche del CCNL applicato.
Le novità del 2026 rafforzano il ruolo del Trattamento Economico Complessivo (TEC), un tema che riguarda anche le micro e piccole imprese. La verifica non comporta necessariamente aumenti o nuovi benefit: serve anzitutto a comprendere ciò che il contratto già riconosce al lavoratore.
L’approfondimento di Lorenza Panigutti spiega quali componenti considerare, perché distinguere gli elementi contrattuali dalle attribuzioni volontarie dell’impresa e come questa ricostruzione possa aiutare nelle decisioni sulla retribuzione. Affronta inoltre il ruolo del CNEL nell’individuazione delle componenti del TEC.
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