dott. Veronica Panigutti
La Circolare n. 1/E del 19 febbraio 2026 fornisce importanti indicazioni operative sul test di non commercialità previsto dall'art. 79 del Codice del Terzo Settore. I chiarimenti riguardano in particolare la soglia di tolleranza del 6% e le modalità di applicazione del test quando un ente svolge più attività di interesse generale.…
dott. Patrizia Venuti
Dal 2 agosto 2026 entra in una nuova fase applicativa l’AI Act, il regolamento europeo che disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Anche se spesso viene percepito come una normativa destinata alle grandi aziende tecnologiche, il provvedimento coinvolge sempre più da vicino le piccole e medie imprese che utilizzano strumenti basati sull’AI nelle attività…
dott.ssa Veronica Panigutti
Dal 1° gennaio 2026 gli Enti del Terzo Settore iscritti al RUNTS sono entrati nel nuovo regime fiscale previsto dal Codice del Terzo Settore. Tra le novità più rilevanti vi è il cosiddetto “test di non commercialità”, uno strumento che determina quando le attività di interesse generale possono essere considerate fiscalmente non…
dott. Lorenza Panigutti
la scelta deve partire dalle esigenze dell’impresa
Nel 2026 le imprese possono beneficiare di importanti incentivi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Le nuove agevolazioni introdotte dal cosiddetto “Decreto Primo Maggio” prevedono esoneri contributivi significativi per determinate categorie di lavoratori, offrendo un'opportunità concreta per ridurre il costo del lavoro. Tuttavia, prima…
dott. Patrizia Venuti
Dal 2 agosto 2026 entreranno pienamente in vigore gli obblighi previsti dall’AI Act, il Regolamento europeo che disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nelle imprese e nelle organizzazioni. La normativa non riguarda soltanto chi sviluppa sistemi di AI, ma anche le aziende che utilizzano strumenti ormai diffusi nella quotidianità lavorativa, come chatbot, assistenti virtuali…
dott. Lorenza Panigutti
La Legge di Bilancio 2026 conferma e rafforza gli strumenti di welfare aziendale, rendendoli sempre più interessanti anche per le piccole e medie imprese. L’obiettivo è favorire il benessere dei lavoratori e, allo stesso tempo, consentire alle aziende di ottimizzare il costo del lavoro attraverso agevolazioni fiscali e contributive. Le novità sono…
