L’intelligenza artificiale sta entrando rapidamente nelle aziende e negli studi professionali, promettendo maggiore efficienza e nuovi strumenti di supporto alle attività quotidiane. Tuttavia, la tecnologia da sola non garantisce risultati migliori.
Sempre più ricerche evidenziano come l’adozione dell’AI possa generare effetti inattesi sul clima aziendale, sulla motivazione delle persone e sulla qualità delle relazioni interne…
Dal 16 marzo 2026 entra in vigore il nuovo regolamento sul rating di legalità, approvato dal Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM). L’aggiornamento introduce alcune novità rilevanti per le imprese che intendono richiedere o rinnovare questo riconoscimento, uno strumento sempre più importante per migliorare l’accesso al credito e ai finanziamenti pubblici.
Il nuovo regolamento…
Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 192/2024 e i chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate nel corso di Telefisco 2026, è stato definitivamente chiarito il trattamento fiscale del riaddebito delle spese comuni di studio. La novità riguarda una situazione molto diffusa: più professionisti che condividono locali e servizi, mantenendo ciascuno la propria autonomia organizzativa e fiscale.…
Con la circolare n. 1/E del 19 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha modificato in modo significativo l’interpretazione dell’art. 86 del Codice del Terzo Settore. La novità riguarda l’accesso al regime forfetario per le Associazioni di Promozione Sociale (APS) e le Organizzazioni di Volontariato (OdV).
Dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31…
Dal 1° gennaio 2026 cambiano in modo significativo le regole sul versamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) al Fondo di Tesoreria INPS. La Legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo criterio basato sulle dimensioni aziendali effettive, superando il sistema “cristallizzato” in vigore da quasi vent’anni. La novità è particolarmente rilevante per le imprese in…
La Legge di Bilancio 2026, attualmente all’esame del Senato, introduce importanti agevolazioni fiscali per i lavoratori dipendenti del settore privato. Le misure riguardano tre aree chiave: incrementi retributivi, premi di produttività e indennità per lavoro notturno e festivo. L’obiettivo è sostenere il potere d’acquisto delle famiglie e incentivare i meccanismi premianti legati alla produttività aziendale.…
