dott. Lorenza Panigutti
la scelta deve partire dalle esigenze dell’impresa
Nel 2026 le imprese possono beneficiare di importanti incentivi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Le nuove agevolazioni introdotte dal cosiddetto “Decreto Primo Maggio” prevedono esoneri contributivi significativi per determinate categorie di lavoratori, offrendo un'opportunità concreta per ridurre il costo del lavoro. Tuttavia, prima…
dott. Lorenza Panigutti
La Legge di Bilancio 2026 conferma e rafforza gli strumenti di welfare aziendale, rendendoli sempre più interessanti anche per le piccole e medie imprese. L’obiettivo è favorire il benessere dei lavoratori e, allo stesso tempo, consentire alle aziende di ottimizzare il costo del lavoro attraverso agevolazioni fiscali e contributive. Le novità sono…
L’intelligenza artificiale sta entrando rapidamente nelle aziende e negli studi professionali, promettendo maggiore efficienza e nuovi strumenti di supporto alle attività quotidiane. Tuttavia, la tecnologia da sola non garantisce risultati migliori.
Sempre più ricerche evidenziano come l’adozione dell’AI possa generare effetti inattesi sul clima aziendale, sulla motivazione delle persone e sulla qualità delle relazioni interne…
Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il nuovo quadro normativo sulla trasparenza retributiva, introdotto dal D.Lgs. n. 96/2026 in recepimento della Direttiva UE 2023/970.
L’obiettivo è rafforzare il principio della parità di retribuzione tra donne e uomini per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Per le imprese cambiano le modalità…
È stato introdotto un nuovo sistema di indicatori di affidabilità contributiva, pensato per rafforzare i controlli sulle posizioni previdenziali delle imprese. La misura nasce da un decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia e delle Finanze e si basa sull’incrocio tra dati fiscali e dati contributivi presenti negli archivi pubblici.
L’obiettivo è…
Dal 1° gennaio 2026 cambiano in modo significativo le regole sul versamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) al Fondo di Tesoreria INPS. La Legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo criterio basato sulle dimensioni aziendali effettive, superando il sistema “cristallizzato” in vigore da quasi vent’anni. La novità è particolarmente rilevante per le imprese in…
