Previdenza complementare: come inserirla nella programmazione e nel welfare aziendale

dott. Patrizia Venuti La previdenza complementare non riguarda soltanto la gestione del TFR e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. Per le imprese può avere effetti concreti sulla liquidità, sul costo del personale e sul valore complessivo della retribuzione riconosciuta ai dipendenti. Dal 1° luglio 2026, con le nuove regole applicabili alle assunzioni e…

Read More

Previdenza complementare: come gestire correttamente le nuove assunzioni

dott. Chiara Bontempi Dal 1° luglio 2026 le regole sulla previdenza complementare richiedono una maggiore attenzione nella gestione delle nuove assunzioni. Per le imprese non è più sufficiente consegnare un semplice modulo al lavoratore: è necessario seguire una procedura precisa, raccogliere informazioni sulla situazione previdenziale del dipendente e monitorare il termine di 60 giorni previsto…

Read More