Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il nuovo quadro normativo sulla trasparenza retributiva, introdotto dal D.Lgs. n. 96/2026 in recepimento della Direttiva UE 2023/970.
L’obiettivo è rafforzare il principio della parità di retribuzione tra donne e uomini per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Per le imprese cambiano le modalità…
È stato introdotto un nuovo sistema di indicatori di affidabilità contributiva, pensato per rafforzare i controlli sulle posizioni previdenziali delle imprese. La misura nasce da un decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia e delle Finanze e si basa sull’incrocio tra dati fiscali e dati contributivi presenti negli archivi pubblici.
L’obiettivo è…
Dal 1° gennaio 2026 cambiano in modo significativo le regole sul versamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) al Fondo di Tesoreria INPS. La Legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo criterio basato sulle dimensioni aziendali effettive, superando il sistema “cristallizzato” in vigore da quasi vent’anni. La novità è particolarmente rilevante per le imprese in…
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (Legge di Bilancio 2026), entrata in vigore dal 1° gennaio 2026, con importanti novità in materia fiscale, di gestione del personale e di agevolazioni per lavoratori e imprese.
Di seguito una panoramica delle misure più rilevanti.
IRPEF: conferma delle aliquote con…
